إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي متكامل يتناول أسس إدارة الموارد البشرية من تخطيط القوى العاملة والتوظيف وتقييم الأداء وتطوير الكفاءات المؤسسية.
عن الدورة
يُقدّم هذا البرنامج التدريبي رؤية شاملة لوظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة في المنظمات. يبدأ بمفهوم التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، ثم يتناول دورة حياة الموظف كاملةً من الاستقطاب والاختيار والتعيين، مروراً بالتدريب والتطوير، وصولاً إلى تقييم الأداء وإدارة المسار الوظيفي.
يُولي البرنامج اهتماماً خاصاً للجانب القانوني والأخلاقي لإدارة الموارد البشرية في السياق العربي، بما في ذلك قانون العمل السوري وأفضل الممارسات الدولية.
يُناسب هذا البرنامج المديرين الراغبين في تطوير كفاءاتهم القيادية، وكذلك المختصين في الموارد البشرية الراغبين في توسيع معرفتهم وتعزيز أدواتهم العملية.
ماذا ستتعلم؟
- إتقان مراحل التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وتحليل الاحتياجات
- تصميم عمليات الاستقطاب والاختيار والتعيين بكفاءة واحترافية
- بناء برامج توجيه الموظفين الجدد وتأهيلهم للبيئة المؤسسية
- تطبيق أنظمة تقييم الأداء وربطها بالتطوير الوظيفي
- إدارة التدريب والتطوير المؤسسي وقياس أثره
- التعامل مع قضايا العلاقات العمالية وفق الأطر القانونية المعمول بها
لمن هذه الدورة؟
المتطلبات المسبقة
- خبرة عملية لا تقل عن سنة في بيئة مؤسسية أو إدارية
- إلمام أساسي بمفاهيم الإدارة العامة
محتوى الدورة
- مقدمة في إدارة الموارد البشريةالتطور التاريخي، الوظائف الأساسية، دور إدارة الموارد البشرية في المنظمة الحديثة
- تخطيط القوى العاملةتحليل الاحتياجات، التنبؤ بالطلب والعرض، خطط التعاقب الوظيفي
- الاستقطاب والاختيار والتعيينمصادر الاستقطاب، أساليب الاختيار، المقابلات الهيكلية، قرار التعيين
- التوجيه والتأهيل المؤسسيبرامج الاستقبال، التأهيل الوظيفي، دمج الموظف في الثقافة المؤسسية
- التدريب والتطوير المؤسسيتحليل الاحتياجات التدريبية، تصميم البرامج، قياس الأثر
- إدارة الأداء والتقييمأنظمة تقييم الأداء، التغذية الراجعة البنّاءة، ربط الأداء بالتطوير
- التعويضات والمزاياهياكل الرواتب، الحوافز، المزايا غير المالية، العدالة الداخلية والخارجية
- العلاقات العمالية والإطار القانونيقانون العمل، حقوق الموظف وواجباته، إدارة النزاعات
الشهادة
يُمنح المتدرب الذي يُتمّ هذه الدورة شهادة إتمام معتمدة من مركز نوبلز للتدريب والتأهيل.
هل أعجبتك هذه الدورة؟
تصفّح جميع الدورات التدريبية المتاحة في مركز نوبلز
معلومات الدورة
- طريقة التدريب
- تدريب مدمج
- نوع الدورة
- تدريب مدمج
- المستوى
- متوسط
- المدة الزمنية
- 40 ساعة تدريبية
- عدد الجلسات
- 20 جلسة
- الشهادة
- تُمنح شهادة إتمام عند اجتياز الدورة
تُمنح شهادة إتمام عند اجتياز الدورة